乐聘网-中国领先的酒店人才招聘： http://61hr.com
乐聘网是中国领先的酒店人才招聘、餐饮人才招聘、旅游人才招聘网站。也是中国酒店旅游业领先的行业垂直招聘网站。
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乐聘网是中国领先的酒店人才招聘、餐饮人才招聘、旅游人才招聘网站。也是中国酒店旅游业领先的行业垂直招聘网站。
网站简介
乐聘网（61HR.com）创立于2004年，由上海天谋网络科技有限公司投资建立并运营，是中国权威、专业的酒店旅游业招聘网站，也是中国酒店旅游业领先的行业垂直招聘网站。
10多年来，网站始终致力于为中国酒店旅游业雇主和求职者提供有效、便捷的招聘、求职服务。凭借专注、专业的服务，稳居行业翘楚，网站日均浏览量、注册会员数量、人才库简历质量等多项指数保持行业领先。
作为中国领先的酒店旅游业专业人力资源服务机构，乐聘网成功整合了各类招聘媒体和渠道，汇聚了国内外数百万行业各层级人才，向全国超过数万家酒店餐饮旅游客户，数千所酒店旅游院校，提供了求职、招聘、实习、就业、猎头、资讯等全面人力资源服务。
乐聘网总部位于中国经济金融中心-上海，分设长三角、珠三角、黄三角、西部及其他4大服务区，简历库覆盖全国260个城市，5个细分子行业数百万求职者。许多著名国际国内酒店集团、餐饮集团和大型旅游企业，都曾经或正在使用我们的专业产品与解决方案。
酒店宾馆业:
万豪国际集团、洲际酒店集团、香格里拉酒店集团、希尔顿全球酒店集团、雅高集团、卡尔森瑞德酒店集团、凯悦酒店及度假村集团、富豪国际酒店集团、豪生国际酒店集团、四季酒店集团、丽思卡尔顿酒店、温德姆酒店、千禧国际酒店集团、香港朗廷酒店集团、衡山酒店集团、锦江酒店集团、万达酒店及度假村、尊茂酒店集团、明宇酒店集团、海航酒店集团、最佳西方旗下酒店、费尔蒙酒店集团、凯宾斯基酒店、金郁金香酒店管理集团旗下酒店、金陵饭店、如家酒店集团、锦江之星、格林豪泰酒店集团……
餐饮娱乐业:
外滩三号、蓝蛙、索迪斯、康帕斯（中国）、米其林法国餐馆、T8餐厅、小南国、喜卡餐饮、塔可餐饮、意索娜、莫尔顿牛排馆、苏浙汇、源牌品粹、米氏西餐厅、江南会、怡乐食、澳门豆捞、全景会所、名轩会所、歌诗达邮轮、极乐汤、望湘园、马上诺、茹丝葵、精选餐饮、新金海华餐饮连锁、历峰集团、览海国际高尔夫俱乐部、维多利亚庄园、罗斯福……
旅游其它业:
锦江旅游、颐得物业、皇家加勒比国际游轮、天津航母主题公园、大上海时代广场、裸心、莎玛服务式公寓、携程、高马思、碧云花园服务式公寓、国金汇、寰星酒店公寓、路易威登、艺龙网、阳光物业管理分公司、车城物业管理公司、科瑞物业、马来西亚云顶集团、安纳塔拉度假会、逸耘居、上海东方明珠广播电视塔、港中旅国旅……
为整合行业资源、打造一流行业垂直人才求职招聘网站，61HR与以下机构、刊物、网站、院校洽谈建立了各层次的战略合作伙伴关系：
与人才市场建立长期战略合作关系，每年定期举办酒店、餐饮、旅游行业专场招聘会，形成网上+线下的人才招聘服务体系；
与中国旅游报、旅游时报、中国酒店、旅业、旅伴等报刊杂志合作，形成平面媒体宣传优势；
与新华网旅游频道、环球旅讯、新浪旅游、腾讯旅游、搜狐旅游、网易旅游、中国旅游新闻网等互联网门户旅游频道及专业旅游资讯网站合作，形成互联网品牌宣传优势；
与前程无忧、智联招聘、赶集网等综合性人才招聘门户网站合作，整合行业人才资源，建立了中国酒店、餐饮、旅游业、行业精英人才简历库；
与山西旅游职业学院、陕西省商贸学校、黑龙江阳光职业技术学院、江苏经贸职业技术学院、山东商业职业技术学院、河南省济源市工业学校等国内9000多家酒店旅游类院校建立了学生实习派遣、定向就业长期合作关系。
与百度、腾讯、中国电信、360等行业知名企业合作，为客户打造手机短信、QQ、地图搜索、邮件推广等多位一体全方位营销平台体系。
服务声明
乐聘网(61HR.com)成立于2004年，我们的目标有两大部分：致力于为酒店旅游人士提供更好的职业发展机会。同时，我们也致力于为酒店旅游企业搜寻、招募到最优秀的人才。目前，我们已成为中国酒店旅游业占有领导地位的行业专业招聘网站，我们的服务包括：
一．求职--帮助个人寻找合适的职位。
全国最大的行业职位信息库（求职中心）
拥有全国最大的酒店旅游行业职位信息库。依托广泛的服务网络和先进的技术保证，我们所提供的职位涉及酒店旅游行业10个细分子行业，260多个职位类别。为配合不同细分子行业及求职者不同程度的求职需求，我们提供不同的频道，以满足不同的求职人员：国际品牌酒店、国内品牌酒店、经济商务酒店、餐饮娱乐企业等。为求职者提供各类与个人职业发展有关的信息与服务，包括急寻伯乐、精英风采以及其他个性化增值服务。对于不同的地区的求职者，我们正致力于开拓和提供不同的地区频道。以地区为单位提供职场的各类信息。目前已经开通的地区有：长三角、珠三角、黄三角、中西部4大服务区，覆盖全国600多个城市。
个性化的职位搜索方式（找工作）求职者可以根据需要建立多组职位搜索器，在寻找合适的职位招聘信息的同时可以节省许多找工作的时间。
个人简历管理系统 （个人简历）
提供会员一套完整的简历模块，会员可在我们的简历精灵的指导下完成标准的简历。简历将储存在乐聘网的简历库中，会员可以随时上网修改更新。使用者可以选择将其在61hr 上填写的简历通过email投递到任意想应聘的公司。
订阅职位招聘信息邮件（订阅工作）
求职者可以根据需要设定每次邮件发送的时间间隔，数量。所需要的招聘信息就会按时投递到指定email 信箱中。
个人在线求职管理中心（My61hr）
这是一个属于会员个人的网上免费求职管理中心。使用者可以修改简历、搜寻招聘职位、查阅投递简历纪录、获取求其职意向分析。
为求职者建立多种职业沟通的渠道
许多著名的跨国公司和大型国企正在使用61hr的"旅才"招聘管理软件，根据您简历的公开程度企业可以直接搜索61hr简历库，提供更多的职业机会给您；61hr的"人才速配"服务是根据招聘企业的需求搜索推荐合适人才的一个桥梁，只要您符合我们的搜索条件，就有机会被推荐；同时61hr的猎头人员会密切留意网站简历库中的优秀人才，当有诱人的工作空缺出现并与您的专业技能匹配时，我们将直接同您联络。
二．求才--帮助招聘单位找到合适的人才。
"旅才"招聘管理系统
随着网络的发展，越来越多的企业通过互联网进行招聘工作。同时企业也发现，网络招聘要发挥最大的作用，仍需经历较长的历程。61hr通过对企业招聘工作的细致研究，目前已推出了基于互联网的真正服务于企业招聘管理的操作系统-"61hr旅才"。该系统包括：
与企业组织结构完全吻合的企业职位库管理系统
为企业人事部门提供最为方便的职位管理解决方案。
招聘广告自动投放管理系统
可以随时随地利用最多的资源及时发布职位信息，同时能第一时间掌握广告效果。
高效的应聘筛选及信件自动回复系统
人性化的筛选方式，使企业能更快更有效地找到符合条件的人才，帮助人事招聘人员解决每天繁复的机械劳动。与各种条件相对应的回信，使各类人才真正能与招聘企业建立相互信任的关系。
完全适合企业运作的招聘流程管理系统
通过该系统的运作，以最为合适的方式将外来的应聘者信息传递到企业内部各个相关部门，协助人事管理人员最高效的完成招聘工作。
高质量的简历库查询系统
开放乐聘网最赖以自豪的高质量的简历库，提供给企业最为便捷的求才途径。我们的目标是将该系统建成能为企业随时提供最为便捷、最为安全、最为高效的招聘服务的操作平台，真正将企业的人事部门从繁重而复杂的劳动中解放出来。
61hr 隐私条款
乐聘网强调保护所有会员的隐私权，我们将为每个会员提供最安全，最可靠的服务。您可以通过乐聘网完全控制自己的个人信息.。以下是我们的承诺：
会员信息
当您到我们网站上注册并填写简历的时候，您会被要求提供一系列个人基本信息，如您的姓名、地址、电子邮件、电话号码等等。除非我们认为出于法律的需要，我们不会向第三方公开上述信息。但这些资料将会被我们统计、汇总，为我们的广告商提供依据。
关于简历
61hr为您的简历提供三种控制权限，当你在填写简历时就可以设置个人简历控制权限：
对所有公开
只有乐聘网的专业人员以及经过乐聘网筛选的用人单位有权使用我们的数据库搜索您的个人信息。然而，我们仍会在开放简历前询问您的意愿。如果您希望尽可能多的得到各类招聘机会，这项服务将更加适合您。
对61hr开放
我们将只允许乐聘网的专业人员来检索你的个人信息。在没有得到你的许可之前，我们将不会向招聘单位提供任何有关你的个人信息或其他相关文件。如果你希望比较谨慎地选择工作，可以使用本项服务。
完全保密
你可以在乐聘网上填写统一的简历表格，并自行查找工作职位。你的任何个人信息不会被包括乐聘网在内的其他人员检索到，所有的信息完全保密。如果你刚刚得到一份新的工作，或不希望收到任何形式的职务推荐，可以选择使用本功能。一旦你希望重新寻找工作，可以随时上网修改此功能。
个人公共档案：
61hr的个人会员拥有一个个人公共档案，包括职位名称、公司名称、居住地、行业等工作经验和教育经历的部分信息，但不包含姓名、联系方式等隐私信息。这个公共档案可以被61hr会员（包括个人会员或企业会员）查询。个人公共档案有2种控制权限，你可以在相关的功能中进行设置：
公开（默认）：
61hr会员（包括个人会员或企业会员）可以查询你的公共档案，并可以通过发私信与你联系（通过61hr站内信的方式）。
不公开：
你的公共档案不会被任何人包括乐聘网在内的其他人员检索到，信息完全保密。
公共论坛
乐聘网为访问者提供论坛、BBS等。如果您访问这些区域，您公布的任何信息都会成为公共信息。乐聘网提醒您慎重考虑！另外，您在这些区域发表言论及/或发布信息都属个人行为，不代表乐聘网的立场，乐聘网不对此类个人言论及个人行为承担任何负责。
信息的修改和删除
您可以在乐聘网上自由修改您的个人信息和简历。除了信息的发布者外，任何人无权修改或删除他人发布的信息。乐聘网有权根据其判断保留修改或删除任何不适信息的权利。
隐私权条款的变更
如果我们决定改变乐聘网的隐私权条款，我们会在此公布，以便您能及时了解到我们在收集什么资料，如何使用这些资料，以及是否向别人公开这些资料。如果您有任何关于我们隐私权条款的问题，欢迎您随时给我们发电子邮件至 cs@61hr.com。
法律声明
1、版权：
A、此网址的所有内容和图表受《中华人民共和国著作权法》及相关法律法规和中国加入的所有知识产权方面的国际条约的保护。乐聘网对网站内容享有完整的著作权，未经其允许，不得以任何形式复制和采用。在内容和图表不作任何修改、保留性内容未做修改以及得到乐聘网的许可的情况下，乐聘网的网上材料可作为网外信息方面其他非商业性的用途。
B、申请使用乐聘网内容的许可按特别批准原则进行；乐聘网欢迎各方的申请；请把请求直接提交给cs@61hr.com。
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2、 商标：
乐聘网的商标属于上海天谋网络科技有限公司所有。乐聘网上的乐聘网合作者的商标属于合作者所有。
3、 责任承担：
乐聘网并无随时监视此网址，但保留对其实施实时监视的权利。对于他方输入的，不是乐聘网发布的材料，乐聘网概不负任何法律责任。应聘信息发布方必须对其存入简历中心的个人简历及材料的格式、内容的准确性和合法性独立承担一切法律责任。招聘信息的发布方对其在职位数据库公布的材料独立承担一切法律责任。
乐聘网不保证对某一种职位描述会有一定数目的使用者来浏览，也不保证会有一位特定的使用者来浏览。对于其他网址链接在本网址的内容，乐聘网概不负法律责任。
乐聘网为了给求职者和招聘单位提供更好的求职招聘服务，特开发基于百度地图的地图求职招聘功能。但所提供的地图信息仅供参考，不对地图信息的准确性和精确性负法律责任。
4、 网站使用：
A.明确禁止条款：
乐聘网只能用于合法目的，即个人寻找职业和雇主寻找雇员。乐聘网明确禁止任何其他用途，所有使用者必须保证不用于下列任何一种用途：
(1). 在简历中心公布虚假的、不完整的或不准确的简历资料（包括以为他人寻找全职或兼职工作之目的发布的简历），公布不是简历的资料，如意见、通知、商业广告或其他内容。
(2). 本公司的竞争同行用此方法寻求与雇主的业务联络。
(3). 擅自删除或修改任何其他个人或公司公布的资料。
(4). 擅自打印、复制或使用有关雇员的任何个人资料或有关雇主的商业信息。未经同意给公布信息的个人或公司发电子邮件、打电话、寄信或进行其他任何形式的接触。
B.网址安全规则：
禁止使用者破坏或企图破坏乐聘网的安全规则，其中包括但不限于:
(1). 接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或帐户;
(2). 没有得到许可，企图探查，扫描或测试系统或网络的弱点，或者破坏安全措施；
(3). 企图干涉对用户及网络的服务，包括，并不限于，通过超载， "邮件炸弹"或"摧毁"等手段;
(4). 发送促销，产品广告及服务的E-mail；
(5). 伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。破坏系统或网络可能导致犯罪,乐聘网将调查、干预此类 破坏行为的发生，并将与执法当局合作，起诉此类破坏行为的使用者。
C.总则：
严禁出现下列三种情况：
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(2). 侵犯他人的著作权及其他知识产权，侵害他人的商业机密或侵犯他人的隐私权等其他个人权利；
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除了本网址在信息保密中提出的条款外，使用者理解并同意，乐聘网在不公开姓名的情况下，可以为用户应聘或招聘的目的 向第三方提供综合性的资料。除非司法行政等公务需要，在未经本人同意的情况下，乐聘网将不向任何 第三方公开用户相关资料。
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8. 乐聘网保留随时修正本服务条款的权利。
警告： 使用乐聘网网络时违反本条款将构成对乐聘网权利的侵害，乐聘网将保留采取一切法律 措施的权利。
创新优势
十年来，我们一直在努力，不断创新，追求卓越，形成了61HR独具特色的服务竞争优势：
1、2004年成立，是国内最早的一批从事酒店旅游业人才招聘服务的网站。
2、国内行业第一家引入地图求职的招聘网站，与百度合作，让求职者求职更方便、更直观。
3、国内行业第一家启用400客服电话的招聘网站，全国客服热线400 700 9161。
4、行业第一家与腾讯合作，启用企业QQ的招聘网站，且企业QQ号和400客服电话统一，每天数千人通过企业QQ找到61HR，通过企业QQ整合61HR含有个人QQ号的78万个人用户，区域细分精准营销。
5、国内目前在百度、搜狗等搜索渠道长期大力做推广的行业内唯一招聘网站。
6、目前与前程无忧、智联招聘、赶集网等综合性人才招聘网站长期合作，人工+系统智能整合资源、激活人才简历，多渠道整合酒店旅游行业人才履历。2014年1月18日，乐聘网有效个人简历突破3，800，000叁佰捌拾万，乐聘网成为中国酒店旅游行业最大的行业人才信息数据中心。
7、与中国电信合作，为客户提供招聘-精准短信营销服务，61HR人才库或其他渠道的人才手机批量导入群发，发送内容可以自行编辑，短时间、大批量、迅速到达指定目标求职者。
8、自主研发了邮件营销系统，公司自有专属服务器，提供定时、大规模、精准招聘广告投放。
9、是目前国内酒店旅游行业第一家提供智能手机版求职招聘的网站。极大的方便了求职者通过个人智能手机寻找工作，查阅行业资讯。
10、是国内酒店旅游行业第一家开通微信公共平台招聘服务机构。乐聘网引领酒店旅游行业手机移动客户端招聘，上线不到一年，乐聘网微信公共平台关注用户突破10000人，成为移动互联网时代酒店招聘的领航者！
产品与服务
乐聘网PC平台
乐聘网招聘系统是专门针对中国酒店餐饮旅游行业而开发的，将行业内各部门岗位进行了精确细分，成功整合了国内外380万酒店旅游行业各层级人才，向全国超过25万家酒店餐饮旅游客户，9000多家酒店旅游院校，提供了求职、招聘、实习、就业、猎头、资讯等全面人力资源服务。
乐聘网针对不同类型客户的不同招聘需求，提供各种不同的会员式招聘服务和页面广告服务。每年为数万家企业成功招募所需人才，帮助企业高效准确地锁定目标人才，用最短的时间、最经济的成本找到最合适的人才。同时，乐聘网拥有数百万个人用户，每年成功为全国数十万求职者提供适合的工作机会和职业发展机会。
乐聘网短信服务平台
短信被证明能为针对特定需求时期的短期推广招聘活动带来立杆见影的效果。通过乐聘网会员数据库系统，能轻松发送招聘短信。对数据库中所存储的求职者乐聘网后台可以依据客户选定的条件组合进行筛选，针对特定对象编辑特定内容的招聘广告，可使招聘短信能在瞬间迅速发送。企业开业Mass Recruitment或者OPEN DAY活动特别适合短信推广营销，在策划极其有效的短信方面的经验，我们在业内首屈一指。
乐聘网精准邮件推广平台
如今，电邮营销已是商业运营中不可或缺的一部分。基于我们的网络解决方案，使您能根据您的招聘需求，轻松建立、管理、发送及追踪您的招聘电邮推广活动。电邮营销活动的公布及提交过程得到了简化，使你能将精力集中在活动内容，以及活动结果的分析上。所以请信赖我们！我们为不同客户已执行了数百项招聘营销活动，帮助他们实现了招聘目标.
乐聘网微信公共服务平台
微信招聘即使用微信平台作为一个招聘的渠道和工具，由于微信的功能属性，以及在招聘信息发布，候选人在线管理等人力资源招聘流程中有很多的供需关系，微信可以非常方便的作为一个招聘用，雇主品牌宣传用的工具。
由此企业招聘更加的移动化、社交化，微信作为一个工具具备非常多可以用于招聘的功能和属性。乐聘网引领酒店餐饮行业微信招聘，自乐聘网微信公共平台上线以来，累积个人关注用户突破万人，为近千家酒店、餐饮企业提供了微信招聘推广服务。
乐聘网手机应用苹果客户端
乐聘网专门为苹果手机用户，开发了乐聘网网站的iphone手机客户端，为用户提供了职位搜索、查询、发送求职信，招聘会信息、企业信息的查询和搜索，在校实习生和应届生的招聘信息，还有最新的职位排行榜、新闻动态、个人信息的管理等一系列功能。
乐聘网苹果客户端既是酒店旅游行业各类人才寻找工作的好帮手，帮助他们获得行业内的最新资讯及招聘信息，同时，本软件的名企推荐栏目也是企业展示自身品牌价值的有力平台。
乐聘网手机应用安卓客户端
乐聘网专为安卓手机个人用户提供最全最新最准确的酒店、餐饮、旅游企业职位招聘信息，为企业提供人才招聘、猎头、培训、测评和人事外包在内的全方位的人力资源服务，帮助个人求职者与企业搭建最佳的人才招募和人才培养渠道。
乐聘网手机应用安卓客户端作为乐聘网网站客户端，为用户提供了职位搜索、查询、发送求职信，企业信息的查询和搜索，在校实习生和应届生的招聘信息，企业动态新闻，个人信息的管理等一系列功能。
乐聘网行业专场人才招聘会
乐聘网推出旅游、酒店、餐饮业专场招聘会，已在北京、上海等重点城市成功举办招聘会数百场。专场招聘会比综合类招聘会更具针对性、专业性和实践性。每场招聘会乐聘网都会通过合作的杂志、报纸、网络等媒体进行大范围的宣传，吸引人才。招聘会规模之大、涵盖岗位之广、参加的企业和个人之多，往往让用户得到超出期望的体验。
乐聘网客户HR专题培训讲座
为了给乐聘网广大企业会员单位HR经理人提供业务支持，乐聘网每年定期免费为酒店、餐饮、旅游业广大会员单位HR提供工作中急需的劳动法法律法规、HR政策与实务、HR专业知识等培训讲座和HR沙龙活动，相继聘请董保华、周斌、胡泉、洪桂彬、方晓等业界知名专家、学者、律师为HR经理授课讲学，获得了广大客户的一致好评。
美院书法高考培训班（有需要了解的扫码加微信）
